Og sånn går nu dagan!
Skitur i Antarktis er en ensformig greie. Det har jeg lest i
bøker fra tidligere ekspedisjoner, og de har for så vidt rett. =) Den eneste
utsikten som endrer seg er hvem du går og kikker i ryggen på, ellers er det hvitt og hvitt i alle
retninger. Det eneste som indikerer at man er på riktig vei er at kompasset viser
sånn høvelig mot syd. Etter hvert som dagene går sitter rutinene godt,
rollefordelingen i teltet fungerer over all forventning og tilliten til
makkeren min Gøril forsterkes for hver dag. Jeg og Gøril har funnet et system
som fungerer veldig bra for begge to, og vi unngår konflikter. Mye av dette
tror jeg er takket være forberedelsene vi gjorde før turen, og det går ikke på
det materielle eller fysiske, men de mentale forberedelsene. Vi delte hotellrom
ei uke i forkant og ble med det godt kjent med hverandre og hvem vi er som
personer. Det som for meg er viktig før jeg skal ut på tur – hvilken som helst
tur, er å vite hvem jeg reiser med, og hvordan vi fungerer sammen – eller hvordan
vi skal få det til å fungere sammen. Forventningsavklaring er kanskje noe av
det viktigste en gjør for å unngå de store konfliktene, for når konflikter
først er etablert krever det mye av den enkelte persons deltakelse og
forståelse for å løse konfliktene.
Det er utfordrende å leve så tett på et annet menneske over
en lengre periode som en ekspedisjon. Det som er helt sikkert er at den enkelte
vil ha dårlige dager, gode dager, uvaner, gode vaner, sterke og svake sider.
Mye uheldige situasjoner kan unngås så lenge man gjør et godt forarbeide før
turen, og det er flere ting man bør tenke igjennom. Hvem er jeg på tur? Hvem ønsker jeg å være på
tur? Hva er typisk meg når jeg blir sliten, og hva ønsker jeg av min makker?
Hva ønsker min makker av meg, og hvordan skal jeg løse det på best måte? Hvilken
rolle får jeg i gruppa? Hva er min styrke og mine svake sider, og hvordan får
jeg formidlet dette? Tillit til hverandre i makkerparet, men også til de andre
i gruppen kan ha mye å si for turens utfall, og for den enkeltes opplevelse av
turen. Det er hver og enkelt sitt ansvar for å gjøre sitt beste og hjelpe til i
en gruppe som best en kan, og tillit bygges gjennom god kommunikasjon og gode
relasjoner mellom deltakerne. Når man kjenner hverandre og kjenner til
forventningene, vil mye være gjort allerede – og man kan sette inn støtet når
det trengs.
Turen til Antarktis var heller ikke noe unntak. Av erfaring
fra jobb og andre utfordrende forhold jeg har vært med på var jeg forberedt på at
det helt sikkert ville komme en konflikt – liten eller stor. Dette er
uunngåelig når man er mange ulike personligheter og preferanser i en gruppe, og
en ikke har gjort et fullgodt forarbeid når det kommer til
forventningsavklaringer og rolleavklaring. For etter hvert som man blir sulten
og sliten vil forskjellene komme mer tydelig fram, og sammen med dårlig
kommunikasjon vil det utvikle seg konflikter mellom en eller flere. Dette bør
ikke være en overraskelse, det er heller naturlig at konflikter oppstår. Det handler
ikke om å klare å unngå konflikter, det handler om hvordan man reagerer og tar
tak i situasjonen og løser den. Om konfliktene handler om tempo, irriterende
uvaner, konflikter om roller i gruppen, uærlighet, ulike forventninger (som
ofte er en kilde til misforståelser og konflikt) eller hva som helst som gjør
at det blir gnisninger mellom personer må man spørre seg; hvorfor oppstår
konflikten? Hva er kilden? Hvordan kan vi best løse dette på en måte som er
tilfredsstillende for alle involverte? Og hvordan kan en unngå at de samme konfliktene
oppstår ved en senere anledning? Man må lære av situasjonen og ta erfaringene
med seg videre på turen, eller til neste tur.
Det som er viktig er at en kommer fram til en løsning som er
forankret i gruppen så det ikke oppstår splittelser, og Antarktis er ikke et
ideelt sted for en splittet gruppe. Uansett hva konflikten er oppstått fra er
det viktig at tillit gjenskapes gjennom å snakke sammen framfor å ignorere
eller konfrontere. I et så ugjestmildt og ekstremt miljø som Antarktis er det
viktig at alle i gruppen drar lasset sammen, og at en drar i samme retning.
Så vi fortsatte, til tross for noe amputert gruppesamhold
fortsatte vi dagene og forflyttet oss i godt driv nærmere målet vårt. Stort
sett var dagene mellom platået og polpunktet ganske like, kun variert av været,
solen, skyene, snøen som virvlet over skituppene, snøskavlene, temperaturen og
om en fikk gnagsår eller frostskader. Selv om jeg hadde forventninger om at det
kom til å bli ensformig og rutinepreget, ble jeg overrasket over variasjonene i
naturen og dagene. Antarktis har en egen skjønnhet der solen stråler fra
knallblå himmel, snøkrystallene glitrer i luften og danser over skiene. Lydene
av vinden som suser forbi, av skiene som knitrer i snøen og pelskanten som
blafrer i den iskalde vinden gir en egen naturopplevelse som jeg ikke kan
sammenligne med noen annen tur jeg har vært på – og jeg passet på å nyte
øyeblikkene med den til tider slående øredøvende stillheten vi opplevde mens vi
var på farten. Vi fikk oppleve moder jord på sitt beste, med helt vindstille og
varmt i et ekstremt kaldt miljø, til moder jord på sitt aller strengeste med hissige
vindkast og tendenser til storm som prøver å rive teltet ut av hendene dine og
sende det langt inn i evigheten. Vi fikk kjenne på kulden som kunne være
sviende og bitende på bar hud, og som prøvde å trenge inn gjennom lagene av
klær. Spiller man ikke på lag med naturen så ender en opp med frostskader og
mulig andre skader. – og det kan avgjøre hele turen!
Jeg elsket naturen opp Axel Heiberg, og jeg elsket naturens
variasjoner hele veien inn til Sydpolen – det var helt unikt!!
ENGLISH!
And that’s
how we roll!
Skiing in
Antarctica is a repetitive thing. I have read books from previous expeditions,
and they are as far right. =) The only view that changes depends on who you’re
skiing behind, otherwise it is all white in all directions. The only thing that
indicates that one is on the right path is that the compass is approximately
pointing to the south. And as the day passes good routine has been established,
roles in the tent works beyond all expectations and the credibility to my
roommate Gøril is reinforced every day. Me and Gøril found a system that works
very well for the both of us, and we’re avoiding conflicts. Much of this I
think is due to the preparations we made before the trip. And I’m not talking
about the material or physical preparations, but the mental preparations.
Luckily we shared room in the hotel for a couple of weeks prior to the trip,
where we became well acquainted with each other and who we are as persons. What
is important to me before I set off on a trip – of any kind, is to know who I
travel with and how we work together – or how to get it to work. Clarification
of expectations is probably one of the most important things you can do to
avoid major conflicts, because once conflicts are established it requires a lot
of the individual’s participation and understanding to resolve the conflict.
It is
challenging to live so close to another human being (that you don’t even know)
over a longer period as an expedition. What is certain is that everyone will
have bad days, good days, bad habits, good habits, strengths and weaknesses. Much
unfortunate situations can be avoided as long as you make good preparation
before the trip, and there are several things you should think through. Who am
I as a person when on a trip? Who do I want to be when on a trip? What is
typical me when I get tired, and what to I expect from my partner? What will my
partner expect from me when he/she is tired, and how should I solve it in the
best way? What role do I take or get in the group? What are my strengths and my
weaknesses, and how do I communicate them? What confidence partners have in
eachother, but also to the rest of the group may have much to say for the trip’s
outcome, and for the individual experience of the trip. It is everybody’s
responsibility to do their best and help out in the group the best they can,
and trust is built through good communication and relations between the
participants. When you know each other and know their expectations, much is
done already – and you can help out when needed.
After
hiking and traveling together with another good friend, she and I developed our
own rule for traveling: only one of us can be grumpy or have a bad day at the
time. When one of us had called the day for “my bad day”, it was and is a
common agreement that the other person – no matter how bad her day is, it is
her responsibility to keep up heart and spirit! And we all have bad days, so
the service will definitely be returned. It has worked every time so far! =)
Regarding
conflicts the trip to Antarctica was no exception. From experiences I’ve got
through work and other challenging conditions, I was prepared that there would
most certainly be a conflict – small or large. This is inevitable when there
are many different personalities and preferences in a group, and when there’s a
lack of adequate preparations in terms of expectation clarification and role
clarification in advance. The thing is that when you get hungry and tired, the
differences get more clear, and with poor communication on top of that conflicts
will develop between two or more persons. This should not be a surprise, it’s
common that conflicts arise. It’s not about being able to avoid conflict, it is
about how to react and handle the situation and solve it. If conflicts is all
about pace, annoying habits, conflicts of roles in the group, dishonesty,
different expectations (which are often a source of misunderstanding and
conflict), or what ever that makes friction between people, you must ask; why
is there a conflict? What is the source of the conflict? (not necessarily who).
How can we best solve this in a way that is satisfactory to all concerned? And what
to do to avoid the same conflict arise at a later point of time? Whenever, I
aim to learn from any situation and use the experience in a better way next
time or on the next trip.
And it may
sound simple to say how to solve conflicts, but often it all falls down on
communication. Good communication is based on how you frase yourself, how open
you are for feedback, one’s own desire to change/improve, willingness to meet
halfway – or maybe even “take one for the team”, the desire to learn and bring
the experience with them in life, humility about yourself and others, the
ability to admit mistakes, the ability to give constructive criticism without
getting too personal, the ability to distinguish person and cause, and this may
be just some of what one should keep in mind. In addition, there are other
factors that influence how susceptible one is for positive or constructive
criticism, like; if one’s having a good or bad day, previous experiences,
vulnerability, trust, physical condition, mental state and more. We are all
people with different personalities – which sometimes face a challenge to
socialize with some people. What I expect from those around me on a trip is to
be honest, and if one does not get along I expect them to be professional
enough to set personal issues aside and not let it affect the result.
What is
important is that one comes up with a solution that is rooted in the group so
it does not occur division in the group, and the Antarctic is most certainly
not an ideal place for a split group. Whatever the conflict has arisen from it
is important that trust is created through talk rather than ignorance or negative
confrontations. In such a hostile and extreme environment like Antarctica, it
is important that everyone in the group pull together, and pulling in the same
direction.
So we
continued, despite some amputated group cohesion, we continued the days and
moved on in a good drive towards our goal. Mostly, the days between the plateau
and the Pole were quite similar, just varied by weather, sun, clouds, snow
drifting over our skis, temperature and maybe blisters or frostbite. Although I
had expectations that it would become monotonous and routine, I was amazed by
the variations in the nature and the days. Antarctica has its own beauty where
the sun rays of the bright blue sky, snow crystals sparkle in the air and dance
across the skies. The sound of the wind that whistles by, the skis that
crackles in the snow and the fur around my face flapping in the frigid wind. It
provided an experience of nature that I cannot compare with any trip I’ve been
to previously – and I made sure to enjoy the moments with the sometimes
striking deafening silence we experienced while we were on the move. We got to
experience mother Nature at its best, with calm and warm in an extremely cold
environment, to mother earth at its most furious with angry winds and storms that
try to pull the tent out of your hands and send it far into eternity. We were
feeling the cold that could be stinging and biting on our bare skin, and who
tried to penetrate through the layers of clothing. And if you’re not teaming up
with mother nature, she will bite back with frostbites and possible other
injuries. – And it can determine the
entire trip!
I loved the
scenery skiing Axel Heiberg, and I loved the natural variations all the way to
the south pole – it was truly unique!
























